Parità di genere UNI
DIBIASIBUS SRL sostiene i valori della diversità di genere, della inclusione e della parità di trattamento a prescindere dal genere attraverso l’adozione di pratiche e processi societari, organizzativi, gestionali improntati al rispetto della dignità, della libertà e dei diritti di ogni persona. L’azienda si è dotata di un sistema di gestione UNI/PdR 125 e opera secondo la prassi UNI/PdR 125:2022 con un approccio fondato sulla imparzialità e con esclusione di ogni forma di discriminazione diretta o indiretta, multipla e interconnessa in relazione al genere, all’età, all’orientamento e all‘identità sessuale, alla disabilità, allo stato di salute, all’origine etnica, alla nazionalità, alle opinioni politiche, alla categoria sociale di appartenenza, alla fede religiosa di ciascuno. SAD promuove inoltre tutte le condizioni utili a rimuovere gli ostacoli culturali, organizzativi e materiali che limitano l’espressione piena delle persone e la Ioro completa valorizzazione all’interno dell‘organizzazione aziendale.